Malgre la progression de l’emploi qualifie, votre quart des personnes se sentent socialement declassees par rapport a un pere

Malgre la progression de l’emploi qualifie, votre quart des personnes se sentent socialement declassees par rapport a un pere

Sur une generation, l’architecture sociale s’est modifiee vers le haut, avec surtout une progression d’la proportion de cadres. Ainsi, en 2014-2015, pres de quatre individus de 30 a 59 annees sur dix considerent que le niveau ou le statut de leur profession est plus eleve ou encore plus eleve que celui de un pere. A l’inverse, votre quart des gens expriment 1 sentiment de declassement.

La profession, le milieu d’origine et Notre trajectoire sociale expliquent avant tout votre avis. Ainsi, 36 % des ouvriers et employes non qualifies et 53 % des personnes occupant une moins bonne position sociale que leur pere se sentent declasses. Le sentiment de declassement, ainsi que celui d’ascension sociale, concerne l’integralite des milieux sociaux : environ votre cadre dans cinq estime que sa position sociale est moins elevee que celle de son pere ; environ 1 employe ou ouvrier non qualifie dans cinq considere occuper une meilleure position sociale que son pere.

Parmi les employes et des ouvriers, le sentiment de declassement varie tres serieusement, de 16 % a 45 %, pouvant refleter des differences de conditions d’emploi, de remunerations ou bien de prestige des professions.

Par rapport a leur pere, ces dames se sentent plus souvent declassees que nos hommes (27 % contre 23 %), en lien avec des situations plus defavorables sur le marche du boulot. Mais par rapport a un maman, seules 11 % se sentent socialement declassees, reflet d’une profonde transformation en place des femmes sur le marche du article concernant une generation.

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  1. L’architecture sociale evolue favorablement, mais un quart des personnes de 30 a 59 ans expriment 1 sentiment de declassement avec rapport a leur pere
  2. Les sentiments de declassement ou d’ascension sociale concernent, avec une intensite variable, l’integralite des milieux sociaux
  3. L’adresse est vraiment entre la mobilite sociale et la mobilite ressentie
  4. Le sentiment de declassement concerne votre quart des individus qui appartiennent a J’ai meme categorie que un pere
  5. Pour les femmes, un ressenti plus favorable lorsqu’elles se comparent a leur maman
  6. Le sentiment de declassement social diminue quand l’age augmente
  7. Minoritaire, le sentiment de declassement y a aussi chez nos cadres
  8. Mes conditions d’emploi expliquent en partie le ressenti des employes et des ouvriers

L’architecture sociale evolue favorablement, mais un quart des personnes de 30 a 59 annees expriment un sentiment de declassement via rapport a leur pere

Sur une generation, l’architecture sociale s’est modifiee aupres du haut : en 2014-2015, 41 % des personnes de France metropolitaine agees de 30 a 59 annees paraissent ou etaient cadres ou professions intermediaires aussi que votre n’etait le cas que Afin de 29 % de leurs peres (figure 1 ; sources). Ainsi, 27 % des individus estiment que le niveau ou le statut de leur profession est plus eleve que celui atteint via un pere lorsqu’elles terminaient leurs etudes et 9 % qu’il reste bien plus eleve (figure 2). Au total, pres de quatre personnes via dix expriment votre sentiment d’ascension sociale avec rapport a un pere.

Malgre une telle progression globale de l’emploi vers des metiers plus qualifies, un quart des personnes se considerent declassees socialement par rapport a leur pere : 19 % jugent que le niveau ou le statut de leur profession reste plus bas et 6 % comment commencer une conversation sur married secrets qu’il reste bien plus bas. Le sentiment de declassement est donc minoritaire dans la population et moins frequent que celui d’ascension sociale.

Enfin, 22 % des gens pensent que leur profession est a minimum pres equivalente a celle de leur pere et 9 % que un profession n’est gui?re comparable.

tableau Figure 1 – Categorie socioprofessionnelle des personnes en 2014-2015 et de leurs parents

  • * Cadres, professions intellectuelles superieures et chefs d’entreprise de 10 salaries ou plus.
  • Lecture : en 2014-2015, 19,7 % des hommes paraissent cadres, 25,2 % des individus ont une mere qui etait employee ou ouvriere non qualifiee a J’ai fin de leurs etudes.
  • Champ : France metropolitaine, gens de 30 a 59 annees.
  • Source : Insee, enquete FQP 2014-2015.

tableau Figure 2 – Appreciation de sa propre profession avec comparaison avec celle des parents

  • * La profession du parent est inconnue, le parent n’a jamais travaille ou le webmaster n’a jamais travaille.
  • Lecture : 40,3 % des hommes considerent que le niveau ou le statut de leur profession reste plus eleve ou encore plus eleve que celui de leur pere.
  • Champ : France metropolitaine, individus de 30 a 59 ans.
  • Source : Insee, enquete FQP 2014-2015.

Les sentiments de declassement ou d’ascension sociale concernent, avec une intensite variable, la totalite des milieux sociaux

L’appreciation des personnes sur leur situation sociale, comparativement a celle de leur pere, est, assez naturellement, reellement liee a leur propre categorie socioprofessionnelle. Plus les individus se situent en haut de l’echelle sociale, plus elles expriment 1 sentiment de promotion sociale : 50 % des cadres se considerent mieux classes que leur pere, contre 22 % des employes ou ouvriers non qualifies (figure 3). Inversement, les employes et ouvriers non qualifies paraissent nos plus nombreux (36 %) a se sentir declasses. Cependant, les sentiments de declassement ou d’ascension sociale sont assez largement diffuses au sein de la population et concernent l’integralite des categories socioprofessionnelles : qu’importe la categorie socioprofessionnelle consideree, six a sept personnes sur dix estiment occuper une position sociale differente de celle de leur pere. Par ailleurs, pres d’un cadre concernant cinq se sent moins bien classe socialement que le pere ; une meme proportion d’ouvriers et d’employes non qualifies se considerent plus classes que un pere.

L’appreciation de sa propre position sociale peut dependre encore plus clairement du milieu d’origine. Ainsi, seuls 16 % des enfants de cadres considerent que un profession est plus elevee que celle de leur pere, illustrant votre effet « plafond » : Quand la position d’origine reste elevee, c’est a priori difficile de progresser encore dans la hierarchie sociale. Symetriquement, seuls 13 % des enfants d’employes ou d’ouvriers non qualifies se sentent declasses, traduisant un effet « plancher ». Mes enfants d’agriculteurs se sentent egalement minimum souvent declasses par rapport a leur pere (13 %). Dans un grosse majorite, ils ont quitte individu agricole et leur appreciation se refere sans doute aux conditions d’embauche tres difficiles de un pere.

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